Req Id: 430262 Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell. Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent. Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients. <div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'></H2>

</div><div>Date de l’affichage : 22 mai 2026Fermeture de l’affichage : 29 mai 2026Poste : Rédacteur aux informations – Unité de négociation : section locale 78M du SCEPEmplacement : CTV Morning Live - 87, rue George, OttawaSalaire : Selon les compétences et l’expérienceHeures de travail : 40 heures par semaine – en fonction des besoins opérationnels. Quarts de travail tôt le matin et autres quarts de travail, au besoinHeures supplémentaires au besoin.</div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'> Responsabilités</H2>

</div><div>Travaillant au sein de l’équipe de l’émission CTV Morning Live, le rédacteur aux informations participe à la préparation et à la présentation des bulletins de nouvelles pour la télédiffusion. Cela comprend concevoir des idées de reportages, faire des recherches et des entrevues, assurer la présence d’invités et rédiger des nouvelles sur les actualités, les sports et le monde du divertissement. Cette personne est également chargée de rédiger des textes pour les bulletins de nouvelles et le contenu Web afin d’améliorer notre produit de diffusion. D’autres tâches pourraient lui être confiées au besoin.</div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>Compétences</H2>

</div><div><ul><li style="font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;">Sens aigu de l’organisation</li><li style="font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;">Capacité de mener de front plusieurs tâches et de respecter des échéances serrées</li><li style="font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;">Capacité de travailler dans un environnement d’équipe trépidant</li><li style="font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;">Esprit créatif facilitant la conception d’émissions de télévision visuellement attrayantes, intéressantes et informatives</li><li style="font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;">Capacité de travailler de façon autonome et de se concentrer sur les détails</li><li style="font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;">Aptitudes exceptionnelles pour la rédaction et la recherche</li><li style="font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;">Solide connaissance des différentes plateformes de médias sociaux</li><li style="font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;">Diplôme d’un programme universitaire ou collégial en diffusion ou en journalisme, ou expérience équivalente</li><li style="font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;">Capacité d’accepter la critique constructive</li><li style="font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;">Connaissance de la rédaction de nouvelles pour la télédiffusion et iNews, essentielle</li></ul> #indeed2026</div></div></div> Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Renseignements supplémentaires :Type de poste : Employé syndiquéStatut du poste : Employé permanent - temps pleinLieu de travail : Canada : Ontario : Ottawa Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place) Date limite pour postuler : 2026-05-29 Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise. Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées. Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires. Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus. Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à <a href="mailto:recrutement@bell.ca">recrutement@bell.ca</a> afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le <a title="" href="https://www.bce.ca/Services_accessibilite" target="_blank" rel="noopener">formulaire de rétroaction sur l’accessibilité</a> ou à visiter notre <a title="" href="https://www.bce.ca/Services_accessibilite/Commentaires_Accessibilite?brand=bce%3Fbrand%3Dbce" target="_blank" rel="noopener">page sur l’accessibilité</a> pour d’autres façons de communiquer avec nous. L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (<a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.phenom.com/talent-acquisition">voir Phenom pour plus de détails</a> - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles. établi : Canada, ON, Ottawa Bell, l'un des <a href="https://reviews.canadastop100.com/top-employer-bell?lang=fr" target="_blank" rel="noopener">100 meilleurs employeurs du Canada.</a>

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