Analyste Fonctionnel / Analyste d’Affaires GIA (Entra ID)

Mode de travail: Hybride, 2 jours/semaine en présentiel

Dans le cadre d'un programme stratégique visant la consolidation des Active Directory (AD) et l'amélioration de la posture de sécurité à travers le traitement des vulnérabilités, l'organisation recherche un Analyste fonctionnel / d'affaires spécialisé Entra ID. Le rôle nécessite une expertise approfondie des fonctionnalités Microsoft Entra ID (Azure AD) afin de soutenir les travaux d'architecture, d'analyse fonctionnelle, et d'amélioration continue.

L'analyste travaillera en étroite collaboration avec l'architecte responsable du domaine ainsi que l'analyste d'affaires principal. Le mandat exige une très grande autonomie, une capacité à proposer des solutions d'amélioration, et une approche proactive dans l'évolution des services d'identité.

**Fonctions et responsabilités**

Analyser, documenter et modéliser les besoins fonctionnels liés aux identités, accès et répertoires (IAM/GIA).

Définir les exigences fonctionnelles pour les fonctionnalités Entra ID, incluant :

• Conditional Access
• Identity Governance (PIM, access reviews, entitlement management)
• Synchronisation AD/Entra ID (Azure AD Connect / Cloud Sync)
• Authentication methods (MFA, passwordless)
• Monitoring et audits (Entra ID logs, Identity Protection)
• Évaluer l'impact des changements AD/Entra ID dans le cadre du programme de consolidation.
• Support au programme de consolidation AD et de gestion des vulnérabilités
• Participer à l'analyse des risques, écarts et vulnérabilités liés aux identités et aux répertoires.
• Prioriser les actions de remédiation et documenter les recommandations fonctionnelles.
• Contribuer à la définition des règles, politiques et standards d'accès.

Collaboration et coordination

• Travailler en synergie avec l'architecte technique pour aligner les exigences fonctionnelles aux orientations technologiques.
• Soutenir l'analyste d'affaires principal dans la traduction des besoins non techniques en exigences exploitables.
• Faciliter la communication entre équipes TI, cybersécurité et parties prenantes métiers.

Amélioration continue et recommandations

• Proposer de manière proactive des optimisations basées sur les capacités natives d'Entra ID.
• Identifier les opportunités d'automatisation, de simplification et de renforcement de la sécurité.
• Assurer une veille technologique en matière d'identité et d'accès (IAM, Entra, Zero Trust).

**Qualités requises pour réussir dans ce rôle**

Compétences clés

• Excellente maîtrise de Microsoft Entra ID (Azure AD), particulièrement :

MFA, Conditional Access

Identity Governance

Authentication methods (FIDO2, passwordless)

Monitoring, audit, Identity Protection

• Très bonne compréhension des concepts Active Directory, synchronisation et coexistence.
• Connaissances des solutions et bonnes pratiques IAM/GIA.
• Familiarité avec les vulnérabilités associées aux environnements identitaires.
• Forte capacité d'analyse et de synthèse.
• Proactivité exemplaire, sens marqué de l'initiative.
• Capacité à faire des recommandations basées sur les meilleures pratiques Entra ID.
• Aptitude à vulgariser les concepts techniques auprès d'équipes non techniques.
• Esprit collaboratif et orientation solution.

Profil recherché

• Expérience significative en analyse fonctionnelle ou d'affaires dans les domaines IAM / GIA.
• Expertise avancée en Entra ID.
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe et en transformation.
• À l'aise dans les interactions avec des architectes, responsables de sécurité et équipes métiers.

Livrables attendus

• Cartographies et analyses des processus identitaires.
• Cahiers des charges fonctionnels (features, règles d'accès, exigences).
• Dossiers de recommandations (améliorations, sécurité, rationalisation).
• Documentation fonctionnelle détaillée des configurations Entra ID.
• Contribution active aux plans de remédiation et de consolidation AD.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60 000 $ et 115 000 $. Ce poste est vacant.

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