Conseiller Ère Principal E En Recrutement Assurances Bilingue

Description du poste

Description du poste

À titre de Conseiller(ère) principal(e) en recrutement bilingue, vous jouez un rôle essentiel dans le recrutement de professionnels hautement performants pour RBC Assurances. Vous êtes un(e) conseiller(ère) de confiance et un(e) professionnel(le) du recrutement proactif(ve) et disposant d’un solide réseau, qui excelle dans l’établissement de relations solides et le repérage des meilleurs talents dans un marché concurrentiel.

Responsabilités

• Diriger le recrutement de bout en bout pour des rôles expérimentés et à haut volume dans l’ensemble de RBC Assurances

• Offrir des services-conseils en recrutement aux chargés de l’embauche en établissant et en entretenant des relations de travail pour comprendre les besoins actuels et futurs en matière de recrutement

• Bâtir et tenir à jour des pipelines de candidats à potentiel élevé grâce au sourçage proactif par divers réseaux, y compris LinkedIn, Phenom, les plateformes d’anciens étudiants, le réseautage, le recrutement universitaire, les recommandations, les salons de l’emploi et plus encore

• Collaborer avec les chargés de l’embauche et les partenaires en ressources humaines à titre de conseiller stratégique en gestion du talent, en offrant des perspectives sur le marché, de la veille concurrentielle et des conseils sur les stratégies d’acquisition de talents

• Donner de la formation et des conseils aux chargés de l'embauche, et leur transmettre des connaissances en ce qui concerne les processus d'embauche, les techniques d'entrevue et la réglementation

• Contribuer aux projets et aux initiatives visant à améliorer l'efficacité du recrutement et des pratiques d'embauche

• Promouvoir une expérience exceptionnelle pour les candidats et défendre la marque RBC dans chaque interaction

• Collaborer avec les équipes interfonctionnelles internes (image employeur, intégration, exploitation, etc.) pour assurer une prestation transparente des services de recrutement.

Éléments essentiels à la réussite

Exigences

• Expérience en gestion du cycle de recrutement complet pour des rôles complexes et à haut volume, en mettant l’accent sur le sourçage et l’engagement sur le marché

• Excellentes aptitudes pour nouer des relations et capacités manifestes de fournir des services consultatifs à valeur ajoutée

• Solides aptitudes pour le sourçage, le réseautage et la génération de prospects afin de repérer des candidats possédant des compétences très recherchées dans divers marchés

• Attitude axée sur les résultats et capacité avérée à concilier rapidité et rigueur pour répondre aux besoins de l’entreprise tout en assurant la qualité de l’embauche

• Grand sens de l’organisation et excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, la gestion des parties prenantes et la communication

• Connaissance des meilleures pratiques d'embauche

• Expérience d’outils de recrutement comme Workday, Phenom, LinkedIn

• Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous interagirez régulièrement avec les candidats, et ferez affaire avec des collègues et des partenaires, francophones et anglophones à l’échelle du Canada.

Atouts

• Sens aigu des affaires et connaissance approfondie des rôles dans le secteur de l’assurance et de la dynamique concurrentielle des talents

• Expérience préalable dans le secteur de l'assurance ou des institutions financières

• Expérience en recrutement dans diverses régions

Avantages pour vous

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils judicieux qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.

• Programme de rémunération globale comprenant des primes, des avantages sociaux à la carte et une rémunération concurrentielle

• Perfectionnement soutenu par la direction au moyen d’accompagnement et d’occasions de gestion

• Participation à une équipe performante et dynamique axée sur l’innovation et la collaboration

• Possibilités d’exercer progressivement des responsabilités plus importantes

• Accès à diverses possibilités d’emploi au sein de l’entreprise et dans diverses régions

Compétences professionnelles

Acquisition de talent, Collaboration, Créativité, Établissement de liens, Expérience du candidat, Interviewing, Organisation de la connaissance, Outils de recrutement, Perfectionnement du talent, Planification à long terme, Présélection de candidats, Présélection des candidats, Prise de décision, Recherche d'artiste, Recrutement, Recrutement à cycle complet, Recrutement axé sur la diversité, Services-conseils en recrutement, Stratégie d'embauche, Stratégies de recherche de fournisseurs, Techniques d'entrevue, Veille concurrentielle

Détails supplémentaires de l’emploi

Adresse:

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

Ville:

Montréal

Pays:

Canada

Nombre d’heures de travail par semaine:

37.5

Type d’emploi:

temps plein

Secteur d’activité :

Marque, marketing, communications et citoyenneté, et RH

Type de fonction :

Régulier

Type d’échelle salariale:

Salarié

Date d’affichage:

2026-04-30

Date limite des candidatures:

2026-05-25

Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

Nos occasions d’emploi

À RBC, nous sommes guidés par nos valeurs communes – Le client avant tout, Intégrité, Collaboration, Respect, Excellence – et le principe Ensemble à RBC, la clé de la réussite. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.

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RBC invite actuellement les candidats à soumettre leur candidature pour pourvoir ce poste vacant. En postulant à cette offre d’emploi, vous manifestez votre intention de poursuivre votre carrière à RBC en saisissant cette occasion. Les candidats qualifiés pourraient être convoqués pour que leur curriculum vitae soit examiné de plus près.