Développeur De Logiciel

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un développeur de logiciel associé motivé et animé d’un bon esprit d’équipe et d’un réel désir d’offrir un service de programmation de qualité. Vous contribuerez à la prestation technique de votre équipe.  Vous aiderez à façonner les nouveaux flux de travaux de développement et de gestion de programmation qui sont en cours d’implantation dans le secteur Gestion de patrimoine – États-Unis. Ce poste s’adresse à une personne prête à s’investir activement dans la progression de sa carrière.

Responsabilités

• Participer, pour le site de Gestion de patrimoine – États-Unis, au développement de microservices et d’interfaces de programmation pour les plateformes Java, Spring/Spring Boot et Vue, ainsi qu’à la mise en œuvre d’un cadre de programmation fondé sur des invites pour les POC en IA générative et à l’amélioration de la productivité des développeurs.
• Appliquer les méthodologies de regroupement et de division de code au moyen de Git et mettre en œuvre le processus de diffusion de code.
• Élaborer, coder, documenter et réaliser au sein de l’unité des essais informatiques, d’intégration et d’acceptation en utilisant différents langages et outils pour les fonctions très complexes.
• Dans le cadre de ce rôle, vous communiquerez et interagirez fréquemment avec des partenaires et des collègues au Canada ou ailleurs dans le monde.

Éléments clés de la réussite

Exigences

• Baccalauréat en informatique ou dans un programme technique connexe (p. ex. physique ou mathématiques) ou expérience pratique équivalente
• Expérience de développement de microservices et d’interfaces de programmation pour les plateformes Java, Spring/Spring Boot et Vue, ainsi que de cadres de programmation fondés sur des invites pour les POC en IA générative

Atouts

• Expérience des cadres d’essai

Avantages du poste

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils judicieux qui contribueront à la réussite de la clientèle et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.

• Programme de rémunération globale comprenant des primes et des avantages sociaux à la carte, une rémunération concurrentielle, des commissions et des actions (dans certains cas)
• Perfectionnement soutenu par la direction au moyen d’accompagnement et d’occasions de gestion
• Options souples de conciliation travail-vie personnelle
• Participation à une équipe performante et dynamique axée sur l’innovation et la collaboration
• Occasion d’apporter une contribution importante et d’exercer une influence durable

#LI-POST

Compétences professionnelles

Apprentissage actif, Axé sur les détails, Cycle de vie du développement logiciel (CVDL), Intégration d'applications, Langages de programmation, Résolution de problèmes en groupe

Détails supplémentaires de l’emploi

Adresse:

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

Ville:

Montréal

Pays:

Canada

Nombre d’heures de travail par semaine:

37.5

Type d’emploi:

temps plein

Secteur d’activité :

Technologie et exploitation

Type de fonction :

Régulier

Type d’échelle salariale:

Salarié

Date d’affichage:

2026-09-09

Date limite des candidatures:

2026-10-23

Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

Nos occasions d’emploi

À RBC, nous sommes guidés par nos valeurs communes – Le client avant tout, Intégrité, Collaboration, Respect, Excellence – et le principe Ensemble à RBC, la clé de la réussite. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.

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