Full-Time Bilingual Sales Representative

About us

Spring Financial is a Canadian financial technology company focused on making every day financial services simpler, faster, and more accessible.

We build technology that helps Canadians build credit, save money, and access lending products without unnecessary friction. Our platforms allow customers to apply and manage their finances online, by text, or over the phone, making the experience convenient and flexible.

Since launching in 2014, Spring has grown into one of Canada's largest fintechs, with over 250,000+ product originations across credit-building products, personal lending, and mortgage solutions.

We're a fast-growing, product-driven team that values practical solutions, strong execution, and thoughtful collaboration. We give people ownership, trust them to make decisions, and focus on building systems that scale reliably.

If you're interested in working on real-world fintech platforms used by hundreds of thousands of Canadians, Spring offers the opportunity to make a tangible impact through well-built technology.

NOTE: This is a full-time, permanent, on-site position in downtown Vancouver.

What You'll Be Doing

• Use persuasive sales techniques to highlight the benefits of our financial solutions, handle objections, and pre-close deals efficiently.
• Keep customers engaged throughout the sales cycle by creating urgency, reinforcing value, and proactively following up to secure commitments
• Conducting outbound calls to develop new accounts (warm leads, no cold calling)
• Qualifying customers, verifying employment & credit status
• Listening and identifying the customer's needs before educating and advising the customer on the best personal financing solution tailored to them.
• Collecting, organizing, and delivering all relevant customer information & documentation to our financial partners to expedite the pre-approval process
• Actively listening to customers and driving satisfaction through solution-based relationships
• Acquiring product line knowledge on all of Spring Financial's programs and educating clients on the best use of such programs.

What You Should Already Have

• You must be proficient in both French and English and comfortable communicating with our customers in both languages.
• Entrepreneurial attitude with an ability to work in a fast-paced environment
• Previous experience in a retail or customer service environment an asset
• Prior call center experience a plus, but not required
• Results-oriented, creative and charismatic with the desire to share a laugh or two with your teammates
• A diploma or degree and/or a combination of relevant experience

What We Will Give You

• Full training by successful managers (all have done the job themselves) is provided at the beginning of your job and throughout your employment.
• Comprehensive Health Benefits. (We pay 100% of the monthly premium)
• Transit-Friendly Employer (Transit allowance)

Compensation

All new hires start at Level 1, with a clear path to advancement based on performance:

• Level 1: $50,000 base salary + bonus.
• Level 2: $60,000 base salary + bonus. Base salary increases upon meeting performance metrics (typically achieved in 6–8 months, though some have reached it in as little as 3–4 months).
• Level 3: $110,000 base salary + bonus. Base salary increases upon meeting performance metrics and 1+ year of tenure.

Projected Yearly Earnings

• Level 1: $52,500 – $65,000
• Level 2: $67,500 – $90,000
• Level 3: $110,000 – $130,000 (for top performers consistently excelling month over month).

We provide a transparent path to advancement, ensuring your contributions are recognized and rewarded.

Apply now to showcase your sales skills and boost your earnings along the way

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Please note: Upon applying, our Talent Acquisition team will review your resume. If you qualify, we will reach out to learn more about your experience and answer any questions you may have about the role, benefits, compensation, and more. Due to high application volume, we may not be able to respond to everyone.

Thank you for your interest We appreciate your time and look forward to reviewing your application

À propos de nous

Spring Financial révolutionne l'accès aux services financiers au Canada en offrant des solutions intelligentes de crédit, d'hypothèque et de prêt. Des millions de Canadiens font face à des dettes à taux d'intérêt élevés et à un accès limité au financement — nous sommes là pour changer cela.

En tant que l'une des entreprises fintech à la croissance la plus rapide au Canada, nous aidons chaque année plus d'un million de clients à explorer leurs options de financement facilement — en ligne, par texto ou par téléphone.

Notre équipe dynamique et innovante valorise la collaboration, la croissance et l'impact réel.

Si vous êtes ambitieux, motivé et prêt à faire évoluer votre carrière en ventes, Spring Financial est l'endroit idéal pour vous. Joignez-vous à nous et faites partie de quelque chose de plus grand

Pour en savoir plus sur nos produits, visitez notre site Web

REMARQUE : Poste permanent à temps plein, sur place, au centre-ville de Vancouver.

Ce que vous ferez

• Utiliser des techniques de vente persuasives pour mettre en valeur les avantages de nos solutions financières, gérer les objections et conclure efficacement les ventes.
• Maintenir l'engagement des clients tout au long du cycle de vente en créant un sentiment d'urgence, en renforçant la valeur et en effectuant un suivi proactif pour obtenir leur engagement.
• Effectuer des appels sortants afin de développer de nouveaux comptes (prospects chauds, aucun appel à froid).
• Qualifier les clients, vérifier l'emploi et la situation de crédit.
• Écouter et identifier les besoins du client avant de l'informer et de le conseiller sur la meilleure solution de financement personnel adaptée à sa situation.
• Recueillir, organiser et transmettre toute la documentation et les informations pertinentes aux partenaires financiers pour accélérer le processus de préapprobation.
• Écouter activement les clients et favoriser leur satisfaction grâce à une approche axée sur la solution.
• Acquérir une bonne connaissance de l'ensemble des programmes de Spring Financial et conseiller les clients sur la meilleure utilisation de ces programmes.

Ce que vous devez déjà avoir

• Maîtrise du français et de l'anglais, et aisance à communiquer avec nos clients dans les deux langues.
• Attitude entrepreneuriale et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
• Expérience préalable en vente au détail ou en service à la clientèle, un atout.
• Expérience en centre d'appels, un plus (mais non obligatoire).
• Esprit orienté vers les résultats, créatif et charismatique, avec le sens de l'humour et du travail d'équipe.
• Diplôme ou combinaison équivalente d'études et d'expérience pertinente.

Ce que nous offrons

• Formation complète offerte par des gestionnaires expérimentés (tous ont occupé ce poste auparavant).
• Régime complet d'avantages sociaux (nous payons 100 % des primes mensuelles).
• Employeur favorable au transport en commun (allocation de transport).

Rémunération

Tous les nouveaux employés débutent au Niveau 1, avec une progression claire selon la performance.

• Niveau 1 : salaire de base de $ + prime.
• Niveau 2 : salaire de base de $ + prime. Augmentation du salaire de base après atteinte des objectifs de performance (généralement en 6 à 8 mois, parfois dès 3 à 4 mois).
• Niveau 3 : salaire de base de $ + prime. Augmentation du salaire de base après atteinte des objectifs et au moins un an d'ancienneté.

Gains annuels estimés

• Niveau 1 : $ – $
• Niveau 2 : $ – $
• Niveau 3 : $ – $ (pour les meilleurs performeurs constants).

Nous offrons un cheminement transparent vers l'avancement, afin que vos efforts soient reconnus et récompensés.

Postulez dès maintenant pour démontrer vos talents en vente et augmenter vos revenus

Veuillez noter : Après avoir soumis votre candidature, notre équipe d'acquisition de talents examinera votre CV. Si votre profil correspond au poste, nous vous contacterons pour en savoir plus sur votre expérience et répondre à vos questions concernant le rôle, les avantages, la rémunération et plus encore.

En raison du grand nombre de candidatures, nous ne pourrons peut-être pas répondre à tous les postulants.

Merci de votre intérêt Nous apprécions votre temps et avons hâte d'examiner votre candidature