Gestionnaire, Santé/sécurité, invalidité

Sommaire du poste

Dollarama emploi environ 26 000 employés en magasin incluant les employés temps plein, temps partiel et les employés temporaires. En outre, Dollarama emploi environ 650 employés dans notre siège social situé à Montréal et a effectué des ventes de plus de 6 milliards de dollars.

Sous la supervision de directeur principal, ressources humaines le gestionnaire en santé et sécurité aura comme principales responsabilités d’assurer la conformité et l’application des politiques en matière de santé et de sécurité du travail. Il mènera les activités liées à la gestion des cas d’invalidités et d’accidents de travail. Il fait aussi la promotion de la culture préventive et de la sécurité en conformité avec les politiques et procédures de l’entreprise.

Responsabilités

Priorités stratégiques et gouvernance

Établir les priorités en fonction des risques et tendances

Assurer la conformité aux lois provinciales (CNESST, WSIB, WorkSafe, etc.)

Veiller à la mise à jour des politiques SST selon les exigences légales

Leadership et gestion d’équipe

Encadrer, mobiliser et développer l’équipe SST (un conseiller)

Définir les objectifs et assurer le suivi de la performance

Prévention et performance SST

Analyser les causes des incidents et implanter des mesures durables

Influencer les opérations et assurer l’adhésion aux pratiques SST

Contribuer à la formation et à la sensibilisation en SST

Gestion des risques, conformité et relations externes

Supporter les inspections et les interactions avec les autorités

Gérer les dossiers litigieux et contestations (avec partenaires externes)

Gestion des réclamations et retour au travail

Assurer la gestion des réclamations liées aux accidents du travail

Analyser les réclamations et identifier des stratégies de réduction des coûts

Collaborer avec les équipes RH pour faciliter les retours au travail

Collaborer avec les partenaires externes (ex. : Windley Ely)

Support opérationnel

Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires

Superviser l’analyse des incidents et le suivi des mesures corrective

Exigences du poste

Possède de 5 à 10 ans d’expérience pertinente, idéalement dans un environnement de vente au détail

Excellente connaissance des lois, règlements et normes en SST à l’échelle canadienne

Bilinguisme français/anglais fonctionnel, essentiel afin de pouvoir interagir avec des collègues, fournisseurs et partenaires nationaux.

Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office

Capacité d’analyse, de jugement et de résolution de problèmes

Sens des priorités et gestion efficace des situations urgentes

Capacité à travailler de façon autonome

Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit

Capacité à influencer sans autorité formelle

Diplomatie et approche orientée solutions

Aptitude à établir et maintenir des relations de confiance

Débrouillardise et pragmatisme

* Capacité à simplifier et vulgariser des concepts complexes

Environnement de travail :

Travail effectué principalement au bureau à Ville Mont-Royal trois jours par semaine, avec des déplacements occasionnels en magasin selon les besoins opérationnels.

L'utilisation du masculin dans le reste du présent document a pour seul but d'alléger le texte et s'applique sans discrimination aux personnes des deux sexes.