Recruteur Talents Prometteurs

<p><u><b>Description du poste</b></u></p><p><b>À propos de RBC</b></p><p>La Banque Royale du Canada (RBC) est une institution financière mondiale dotée d’une culture axée sur la raison d’être et ayant à cœur de favoriser l’innovation et le perfectionnement de talents diversifiés.</p><p><br />Êtes-vous une recruteuse ou un recruteur agréable, dynamique, passionné(e) et capable de motiver les étudiants au sujet de leurs choix de carrière ? Alliez-vous à notre talentueuse équipe de spécialistes du recrutement.</p><br /><p>À titre de recruteuse ou de recruteur, Talents prometteurs, bilingue, vous jouerez un rôle déterminant dans la constitution de l’effectif de demain en attirant et en embauchant des étudiants et de nouveaux diplômés de talent partout au Canada.</p><br /><p>Vous contribuerez activement à la réussite de l’entreprise en collaborant avec les Services bancaires aux particuliers et les Services bancaires commerciaux tout au long du processus de recrutement de talents prometteurs, ainsi qu’en fournissant des conseils axés sur les étudiants universitaires et collégiaux. Vous devrez notamment attirer et repérer proactivement des talents diversifiés en collaborant avec diverses personnes-ressources des universités et des collèges afin de constituer un solide bassin de candidats pour nos programmes de stage coopératif. Vous veillerez à l’application uniforme et rigoureuse des meilleures pratiques en matière de recrutement sur les campus et d’utilisation des médias sociaux de manière à faire valoir la position concurrentielle de RBC sur le marché auprès des étudiants de grand talent, en mettant l’accent sur la marque RBC.</p><p><b> </b></p><p><b>Responsabilités</b></p><p><b> </b></p><ul><li>Diriger les activités liées aux étudiants (prospection, Expérience étudiant, conversion, etc.) en favorisant la transformation et en axant les démarches sur les résultats opérationnels en matière de recrutement</li><li>Adopter une approche créative axée sur les données pour attirer les meilleurs talents et établir de façon proactive un pipeline d’étudiants en fonction des cibles d’embauche pour chaque cycle de dotation grâce à des événements, des séances d’information, etc.</li><li>Collaborer avec les chargés de l’embauche et les partenaires en ressources humaines à titre de conseiller ou de conseillère stratégique en gestion du talent, en offrant des perspectives sur le marché, de la veille concurrentielle et des conseils sur les stratégies d’acquisition de talents prometteurs.</li><li>Gérer l’ensemble du cycle de recrutement universitaire : repérer et mobiliser les talents ; publier les demandes de recrutement ; passer en entrevue les candidats ; accompagner les personnes embauchées dans le cadre de programmes et hors programmes tout au long du processus d’entrevue et d’offre (stagiaires et stagiaires coop, stagiaires d’été et nouveaux diplômés) ; et voir aux activités d’intégration au poste.</li><li>Générer de manière proactive un flux de candidats par le biais de diverses voies de recrutement (partenariats avec les établissements scolaires, réseaux sociaux, associations étudiantes, centres d’orientation professionnelle universitaires et collégiaux, etc.) ; rechercher et mettre en place d’autres voies si nécessaire.</li><li>Prendre part à des activités de perfectionnement des étudiants afin de faire la promotion de RBC à titre d’employeur de choix et d’expert en matière de recrutement universitaire.</li></ul><ul><li>Favoriser des partenariats stratégiques avec des groupes internes pour recruter des étudiant(e)s de grand talent au sein de l’entreprise.</li></ul><p><b> </b></p><p><b>Éléments clés à la réussite<br />Exigences</b></p><ul><li>Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez une clientèle, et ferez affaire avec des collègues et des partenaires, francophones et anglophones à l’échelle du Canada.</li><li>Passion pour le mentorat et le perfectionnement de la prochaine génération de talents</li><li>Solides aptitudes pour la gestion des parties prenantes, et capacité d’influencer et de conseiller des cadres supérieurs</li><li>Aptitudes poussées pour la présentation et la communication, acquises dans le cadre d’une expérience en présentation d’exposés devant un auditoire important</li><li>Compétences organisationnelles exceptionnelles pour gérer des cycles d’embauche à fort volume, et capacité de s’adapter dans un environnement effervescent</li><li>Aptitudes pour la planification d’événements et capacité à susciter l’engagement sur les médias sociaux pour accroître la visibilité et la notoriété</li><li>Capacité de se rendre à différents campus pour des événements et des activités d’activation</li></ul><br /><p><b>  Atouts</b></p><ul><li>Expérience d’outils de recrutement comme Workday, Phenom, LinkedIn</li><li>Expérience dans le secteur des services financiers ou au sein d’une institution d’envergure </li><li>Expérience professionnelle dans le domaine de l’enseignement supérieur</li></ul><p><b> </b></p><p> </p><p><b>Avantages pour vous</b></p><p>Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils judicieux qui contribueront à la réussite de la clientèle et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.</p><ul><li>Programme de rémunération globale comprenant des primes, des avantages sociaux à la carte et une rémunération concurrentielle </li><li>Perfectionnement soutenu par la direction au moyen d’accompagnement et d’occasions de gestion</li><li>Participation à une équipe performante et dynamique axée sur l’innovation et la collaboration</li><li>Possibilités d’exercer progressivement des responsabilités plus importantes</li><li>Accès à diverses possibilités d’emploi au sein de l’entreprise et dans diverses régions</li></ul><p> </p><br /><p>#LI-POST</p><p></p><p></p><p><b><u>Compétences professionnelles</u></b></p>Créativité, Gestion des fournisseurs, Organisation de la connaissance, Planification à long terme, Présélection des candidats, Prise de décision, Recrutement, Recrutement axé sur la diversité, Stratégie d'embauche, Techniques d'entrevue<p></p><p></p><p><u><b>Détails supplémentaires de l’emploi</b></u></p><p><b>Adresse</b>:</p>1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL<p><b>Ville</b>:</p>Montréal<p><b><span>Pays</span></b><span>:</span></p>Canada<p><b>Nombre d’heures de travail par semaine:</b></p>37.5<p><b>Type d’emploi:</b></p>temps plein<p><b>Secteur d’activité :</b></p>Marque, marketing, communications et citoyenneté, et RH<p><b>Type de fonction :</b></p>Régulier<p><b>Type d’échelle salariale:</b></p>Salarié<p><b><span>Date d’affichage</span></b><b><span>:</span></b></p>2026-05-22<p><b>Date limite des candidatures:</b></p>2026-06-04<p><span class="emphasis"><u><b>Remarque</b></u><b>:</b></span><i> Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus</i></p><p></p><p></p><p><b>Nos occasions d’emploi</b></p><p></p><p>À RBC, nous sommes guidés par nos valeurs communes – Le client avant tout, Intégrité, Collaboration, Respect, Excellence – et le principe Ensemble à RBC, la clé de la réussite. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.</p><p></p><p></p><p style="text-align:left !important"><b>Joignez-vous à notre communauté de talents</b><br /><br />Tenez-vous au courant des formidables perspectives de carrière offertes à RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus récentes offres d’emploi et les activités de recrutement qui vous intéressent, de même que des conseils en matière de gestion de carrière.<br /><br />Repoussez vos limites et bâtissez un nouvel avenir à RBC. Découvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-être des clients et des collectivités à <a target="_blank" href="https://jobs.rbc.com/ca/fr">jobs.rbc.com.</a></p><p></p><p>RBC invite actuellement les candidats à soumettre leur candidature pour pourvoir ce poste vacant. En postulant à cette offre d’emploi, vous manifestez votre intention de poursuivre votre carrière à RBC en saisissant cette occasion. Les candidats qualifiés pourraient être convoqués pour que leur curriculum vitae soit examiné de plus près.</p>