Senior Premier Relationship Manager

Date limite pour présenter sa candidature

05/03/2026

Adresse

17 W 695 Roosevelt Road

Groupe de famille d'emploi

Ventes et service, Services bancaires aux particuliers

Développer et gérer de façon proactive un portefeuille attitré de clients fortunés dans plusieurs succursales. Agir à titre de personne-ressource principale pour le client, cerner les besoins financiers et fournir des solutions pertinentes, en respectant les politiques liées à la réglementation et à la conformité. Collaborer individuellement avec un conseiller financier pour guider les clients tout au long du processus de planification financière. Travailler en collaboration avec les autres employés du marché, les partenaires de BMO et la collectivité afin d’établir des relations et d’offrir l’expérience client souhaitée.

• Utiliser un processus de vente consultatif pour établir de solides relations avec les clients; agir à titre de conseiller de confiance et de personne-ressource principale pour les clients.
• Collaborer de façon proactive avec les clients du portefeuille attitré pour découvrir les besoins, fournir des solutions et repérer les occasions de vente supplémentaires.
• Formuler des recommandations clés au sujet des produits, de la tarification et des services; jumeler les clients aux partenaires experts en fonction des décisions financières importantes.
• Atteindre les résultats et les cibles de vente en faisant l’acquisition de nouveaux actifs à partir du portefeuille de clients existants et par le recrutement de nouveaux clients.
• Collaborer de façon proactive avec les partenaires d’affaires de la succursale pour repérer les clients existants qui ont le profil cible et mettre au point un plan d’appel.
• Passer en revue les demandes de crédit pour s’assurer qu’elles respectent les principes sensés d’octroi de crédit; recommander des mesures correctives pour le maintien à un niveau acceptable de la qualité des actifs et du crédit.
• Organiser des rencontres d’évaluation des clients de qualité à des fins de conservation et de développement des relations.
• Participer activement à la collectivité pour repérer les clients potentiels, c’est-à-dire établir des relations professionnelles, cibler les centres d’influence (p. ex., cabinets d’avocats et cabinets comptables) et bâtir des relations d’indications bilatérales.
• Donner de la formation individuelle et de groupe et transmettre des communications aux employés des succursales pour améliorer les compétences et les connaissances sur les partenaires d’affaires et faire le point sur les indications de clients.
• Informer les clients des différentes options numériques permettant d’effectuer des transactions bancaires et les aider à utiliser les technologies numériques et libre-service.
• Assurer la liaison entre les clients et divers services à l’échelle de l’organisation afin d’offrir du soutien à l’égard des produits, ainsi que de déterminer les causes des problèmes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Suivre les méthodes en matière de sécurité et de protection et faire preuve de diligence raisonnable, conformément aux politiques et aux normes éthiques de la Banque en matière de prévention des pertes liées à la fraude, au vol, à la contrefaçon, au blanchiment d’argent ou aux détournements de fonds.
• Protéger la confidentialité des renseignements du client et de la Banque, conformément aux politiques et procédures de la Banque.
• Déterminer les risques et prendre les mesures qui s’imposent, y compris toute la documentation et toute autre exigence réglementaire afin d’assurer l’intégrité des opérations.
• Surveiller les rapports d’exceptions individuels et prendre les mesures nécessaires pour supprimer les exceptions.
• Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Réaliser les tâches afin de procurer, en temps opportun, des services précis et efficaces.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante sur un large éventail de tâches complexes, qui peuvent représenter des situations uniques.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
• Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.

**Qualifications :**

• Généralement de quatre à six années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Expérience de sept ans ou plus au sein d’une organisation de services financiers et connaissances en matière de produits bancaires, de services, de tarification et de rentabilité.
• Détenir le permis relatif aux valeurs mobilières Securities Industry Essentials (SIE).
• Compréhension approfondie des dépôts, des prêts (y compris les prêts hypothécaires), des produits et des pratiques bancaires, de l’analyse des mouvements de trésorerie, du processus d’octroi de crédit et des directives connexes, des politiques et des normes relatives au risque de crédit, des processus connexes, des exigences juridiques et réglementaires applicables et des politiques de la Banque.
• Excellente compréhension des produits de courtage et d’assurance.
• Excellente connaissance des services aux entreprises, y compris les régimes de retraite, les solutions bancaires d’entreprise, l’assurance et la planification de la relève – requise.
• Excellente compréhension des fiducies personnelles et de la gestion de placements – requise.
• Connaissance approfondie de la gestion de portefeuilles de clients.
• Maîtrise technique acquise par la scolarité ou l’expérience de travail.
• Compétences en communication orale et écrite – compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe – compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes – compétences approfondies.
• Capacité d’influence – compétences approfondies.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données – compétences approfondies.

Aux États-Unis uniquement : Le titulaire de ce poste doit agir à titre d’émetteur de prêts à la consommation au sens du Règlement Z, du Règlement G, et de la Fair Enforcement for Mortgage Licensing Act (la S.A.F.E. Act). Le titulaire de ce poste doit avoir une inscription au niveau fédéral auprès du Nationwide Mortgage Licensing System and Registry. La Banque vous indiquera les exigences liées à l’inscription à remplir pour vous conformer à cette exigence. Un examen des antécédents criminels et une évaluation des antécédents de crédit seront requis pour ce poste, qui comporte aussi des restrictions quant à la possibilité d’occuper des fonctions d’agent immobilier.

**Salaire** **:**

$57,500.00 - $106,500.00

**Type de rémunération :**

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

**À propos de nous**

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos employés. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l’équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen d’une formation et d’un coaching approfondis, de pair avec le soutien de la direction et des occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l’adresse http://jobs.bmo.com/us/en

BMO est fier d’être un employeur qui favorise l’égalité d’accès à l’emploi. Nous évaluons les demandeurs sans tenir compte de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine nationale, du sexe (y compris la grossesse, les naissances ou les problèmes de santé connexes), de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’expression de genre, du statut de transgenre, des stéréotypes sexuels, de l’âge, du statut d’ancien combattant protégé, du statut de personne handicapée ou de toute autre caractéristique légalement protégée. Nous tenons également compte des demandeurs qui ont des antécédents criminels, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables.

BMO s’engage à travailler avec les personnes handicapées et à leur offrir des mesures d’adaptation raisonnables. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation raisonnable en raison d’une invalidité dans le cadre d’une partie du processus d’emploi, veuillez envoyer un courriel à l’adresse BMOCareers.Support@bmo.com et nous informer de la nature de votre demande et de vos coordonnées.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.